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副局长竞聘演讲稿演讲稿
2012-04-09 来源:竞聘写作网 点击:

副局长竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁:大家好 决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,而且我的处世哲学就是不与世人争。今天,我之所以参加这次竟聘演讲,是因为一方面,表明我对市局推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲
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  副局长竞聘演讲稿
  各位领导、各位同仁:大家好
  决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三,而且我的处世哲学就是不与世人争。今天,我之所以参加这次竟聘演讲,是因为一方面,表明我对市局推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想,同时,准备让人评价优劣长短,接收领导和大家对我的挑选。我相信,通过这次竞聘活动,必将使我局下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
  首先,简单介绍一下自己的经历。……..
  竞聘副局长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是:
  一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
  做为领导,必须先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
  我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后搞过人。始终认为:"沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。"
  在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,习字画,从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
  在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
  我第二个有利条件是:
  我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。举例说明….
  我第三个有利条件是:
  具有熟悉各科具体业务和具有一定的税收专业知识。十几年来从X科到X科,从X科到X分局都负责过工作,各部门业务和人员都比较熟悉,而且都能轻松的应对自如。举例说明….
  第四个有利条件是:
  具有较好文字综合能力。
  诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:
  与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够。不过我有信心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
  对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
  一、首先,作为副职,必须了解正职的主要工作思路和目标,我理想概括为24个字"搞好服务,稳定大局、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息"。
  具体为以下几点:


  1、全面可靠地保障执法畅通无阻,为机关搞好服务。机关的天职是服务,本质是服务,体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好XX和窗口服务质量和水平。
  2、不断开拓税收的生存空间和发展空间,"发展是硬道理"税务只有发展了,所做的贡献大了,才能更好体现税收的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前局里事少人多的局面。
  3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次,全面提高全体人同的综合素质,以适应不断更新的征管手段和信息化发展中所需的人才。
  4、拓宽各种渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,增加收入,以满足全局工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。
  5、建立和规范一系列规章制度,通过对岗位责任制、加强管理等一系列规章制度的建立和规范,使工作规范有序,做事有章可循。

  6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而使我局人人有岗位、人人有事做,机构健全,人岗适宜,定位准确。
  作为副手,一切都有要以局长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
  二、摆正位置,做好配角、当好参谋。
  副职的主要职责,对局里的全面工作,要尽其所有,收集各种信息供局长参考,向局长提供各种建议和主张,帮助局长顺利作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好局里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。自觉维护一把手的形象。
  总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
  三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助局长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个"即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒畅"的工作氛围。
  四、上岗后要以服务为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,经常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。
  我的座右铭就是:"律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人"。
  最后,我表个态,如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会"老老实实做人,扎扎实实做事。"言必信,行必果。


  谢谢大家!
  

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