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精神文明建设工作汇报范文(2)
2011-07-08 来源:竞聘写作网 点击:

(二)抓基层、打品牌,着力塑造地税新形象 一是规范服务环境,打造品牌窗口。根据省局《办税服务厅规范化服务标准》的要求,对市局办税服务厅设
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(二)抓基层、打“品牌”,着力塑造地税新形象

一是规范服务环境,打造品牌窗口。根据省局《办税服务厅规范化服务标准》的要求,对市局办税服务厅设施按照细化、亮化、美化的标准进行硬件改造。设置六个全职能综合服务窗口,实行“一窗式”全程服务;配备了电子触摸屏和电子显示屏;设置税收资料架、纳税人休息区;设立“12366纳税服务热线”;合理摆放花草盆景,美化大厅环境,使纳税人享受到的是一种“星级”服务。二是规范服务形象,提升工作效率。“从纳税人最需要的地方做起,从纳税人不满意的地方改起,”进一步规范纳税服务工作制度,建立、完善并推行办税服务承诺制、首问责任制、限时办结制、执法责任过错追究制等多项办税服务责任制度,建立各种登记簿,做到过程有记录、资料有收集、处理有结果、阶段有检查、结果有总结,形成了“个个有责任、人人有压力”的工作格局。同时,严格执行“八公开一监督,”在办税服务厅通过显示屏、触摸屏、公告栏等多种形式公告相关税收政策,公示纳税人关心的热点问题,为纳税人提供规范、快捷的服务,真正实行阳光办税、阳光服务,让纳税人“一看就明、一查就清、一办就成”。三是规范服务行为,落实文明办税。要求全体干部职工树立大局意识,坚持“形象第一、服务第一”的要求制定了纳税服务规范和工作人员行为规范,规范了税容风纪和仪表仪态,“窗口”单位实行每日着装、挂牌上岗,倡导文明服务,规范了文明用语。对每一个纳税人都做到了“来有迎声,问有答声,走有送声”。让纳税人走进办税大厅就感受到充满人性化的关怀。四是规范服务监督,落实依法办税。聘请了特邀监察员,确保外部意见反馈渠道的畅通,建立外部监督长效机制,以外部力量督促地税干部职工增强责任意识和廉洁意识,保障优质、廉洁、高效的纳税服务。

(三)抓环境、重建设,夯实创建基础

一是加大环境治理力度。我们专门配备了卫生清洁员、花木管理员、安全保卫人员,在办公区域和生活区域内修建花坛,种植苗木花卉,现已建成“一年常青、四季有花”的花园式单位,净化了环境,美化了庭院。二是改善了办公环境。在沿街责任段面铺设大面积草坪,做到门前无摆摊设点、无占道经营。办公楼安装防盗设施,机关人员人手一台台电脑,设立了图书室、阅览室、健身房、乒乓球室等活动场所,开辟了荣誉室、文明市民学校、综合治理办公室、党员活动室、职工食堂等,改善了办公条件,提高了办公效率。三是开通了阜阳市地方税务局网站。其中,外部网成为了宣传阜阳市地税局工作的主渠道,服务全市纳税人和沟通各界人士的好窗口,政务和信息公开的大平台,并形成了自己鲜明的特色。四是完善了门前三包责任制。划分卫生区,坚持每天一清扫、每周五下午一大扫,把机关卫生管理、庭院建设责任到人,并与目标责任制挂钩,积极参加全市文明创建活动,集中清扫卫生责任区。

(四)抓治理、多方位,丰富创建内容

在创建工作中,我局坚持综合治理常抓不懈,注重采取多种途径,提高全员的创建意识,形成了浓厚的创建氛围。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,层层建立领导责任制,把的综合治理各项任务落实到基层,落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中,作为“一把手”工程来抓,切实履行保一方平安,维护一方稳定的政治责任,近2年来,局党组多次专题研究综合治理工作,解决综合治理中的具体问题,推动综合治理工作深入开展。深入发动群众,落实群防群治措施,提高自防自治能力,进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施,提高重点防范部位的安全监控能力。深入开展形势、政策、民主法制教育,认真开展“五五”普法工作,做到计划、培训等“四落实”。引导干部职工增强法制观念,依法办事、遵纪守法,坚决同一切违法犯罪行为作斗争,自觉维护单位安定团结的大好局面。积极开展多种多样的消防安全检查活动,查找消防管理的薄弱环节,查找火险隐患,及时整改,确保安全。近两年来,我局没有发生一起安全事故,无一例员工严重违纪违法案例发生,无一例超生现象。

 

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