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专家认为，竞聘报告它是应用写作研究的重要文体之一，分为演讲类竞聘报告和书面类竞聘报告。
所谓竞聘演讲稿，就是使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。而书面竞聘报告，则是单位为简化流程而省去了演讲这一环节，竞争者直接将稿件交到相关部门就可以了。
专家认为，竞聘报告具有竞争性，目的性，生动性，自评性，专用性等特点，一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，企业干部竞聘报告，金融行业竞聘报告，事业干部竞聘报告等。
竞聘报告，通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。
一是标题：有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。
二是称谓：一般写“尊敬的各位领导、同志们”
三是正文：开头以“尊敬的***领导，***评委：大家上午/下午好！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。（当然，这种格式也不是一成不变的，可以根据您自身的需要进行灵活调整）
四是落款：写出竞聘人的姓名和时间，如果需要演讲则不需要读出来。
竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。
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