7 月份，某某公司在集团公司的领导下，安全生产、经营管理等工作全部有序进行。 根据集团公司党委宣传部下达的《关于建立 < 职工思想动态信息月报制度 > 的通知》的安排， 某某公司 及时通过电话调度、实地检查等方法，对职工的思想状况进行调查整理，具体情况汇报如下：
职工反映的热点、难点问题：
1 、在异地项目部施工，不能经常回家，无法照顾家庭，不能及时处理家中一些困难；
2 、异地项目部生产生活环境较差，天气炎热，井下地压大，温度高、湿度大，工作条件艰苦，收入偏少，与相邻同行业及本部周边的项目部相比工资偏低。
职工当前的思想状况：
公司大部分职工思想的主流是积极向上的，思想比较稳定，具有一定的工作热情。
1 、基层部分单位工作量严重不足，造成部分职工长时间被迫放假，导致收入下降。如机电安装处鸿飞公司、矿业公司东易、西家寨项目部， 这不仅给公司的正常运作及职工队伍稳定带来了一定的压力，也给完成全年指标带来了较大难度。
2 、有的项目部生产生活环境艰苦，职工思想较为活跃，有就高（高收入行业。如多晶硅、**煤矿等企业）思想，部分劳务派遣工流失，造成职工思想不稳定。
职工关注的倾向性问题：
随着企业的发展，派遣工留转问题，成为职工所关注的重点问题。由于公司近年派遣工人数相对增加较多，已成为矿建、安装、勘探、建筑等方面施工中不可或缺的...
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