写作在线：可以代写的稿件如下：
各类比赛演讲稿、事迹演讲稿、节假日演讲稿、受奖演讲稿、庆典致辞；
竞聘上岗演讲稿、述职演讲稿、就职演讲稿及公推公选演讲稿；
产品发布会、展示会、新闻发布会、论坛领导/嘉宾发言、主题演讲稿、新产品上市推介稿；
各类、各种级别的晚会主持词、节目串词、领导讲话等；
辩论词、辩论指导、经验交流材料、申报材料、营销方案等；
挑战主持人大赛、形象大使大赛及其他大赛的自我介绍、开场白等；
各类商业文书，如商业计划书、可行性分析报告等。
【正文预览】
今年上半年以来，各乡镇，县机关各部门、单位根据组织人事部门的部署，普遍开展了中层干部竞争上岗，一般干部双向选择工作。根据实施意见的要求，竞争上岗其中有一个工作程序是五分钟的“竞聘演讲”。应有关部门、单位的邀请，我担任了几次“竞聘演讲”的评委。听了众多人的演讲，我觉得许多竞聘演讲都普遍地存在一些问题。
把竞聘演讲当作读书。部分演讲者上了演讲台后就毫无表情地拿出事先准备好的稿子一字不漏地读下去，读完了就一走了之。此其一。其二，把竞聘演讲当作背书。有的演讲者站在演讲台上是十足的背演讲稿子。看到他们仰起头来使劲地背呀背的样子，真的会使人情不自禁地想起小学生在老师面前背书的样子。其三，有的把竞聘演讲当作讲故事、说幽默话的机会。开口千言，说了整整五分钟话，还是与竞聘一点都不沾边。其四，有的在演讲台上背得下去背，背不下去读，时读时背，断断续续，实在令人猜不出、说不准这到底是属于哪一类的演讲。
说句实话，我对竞聘演讲没有很多、很好、很深的研究，要说有一些了解、知晓的话，也只不过是凭多年的工作实践经验积累而已。演讲的形式与内容很多，在这儿我不想一一详述。我只是就竞聘演讲谈一些个人的浅见。
我以为对于竞聘演讲来说，一要认真撰写竞聘演讲的稿子。这种稿子可由三个部分组成：对竞聘岗位的认识、自我优势劣势的分析、竞聘上岗后的工作思考与打算。二要注重演讲的表现形式。这里首先要明确指出的是这类短时而又限时的演讲决不是简单的读、背、半读半背和讲故事说幽默话，而是一种有技巧的语言表达和非语言表达有机结合的表现形式。这就要求演讲者在演讲中要力求内容与形式的和谐统一。即要根据演讲的内容，做到脱稿演讲，不仅吐词准确，语言流畅，讲话中轻重快慢、抑扬顿挫自如，富有语言的表现力和感染力，而且还要做到衣着得体和谐，神态稳定轻松，举止大方自然。只有这样的演讲才能称得上是真正意义的竞聘演讲，也只有这样，才能给评委、听众留下美好的印象，给别人带来一种美的享受。三是要根据限定的时间确定文字的数量，把握讲话的速度，做到不超时，也不浪费时间。当然，要达到这样的目标要求，一定要了解、掌握演讲的知识和技巧，多训练，多锻炼，多演练，对演讲的内容熟记于心，心中有数。凭扎实的基本功，打有准备之仗。
