在管理咨询中总结出如下竞聘上岗的流程：
1）人力资源部（工作组）公布待竞聘岗位的名称、资格、职责等岗位说明和报名条件；
2）欲参加竞聘的员工到本部门或人力资源部领取申聘表格，填写完毕，在规定时间前递交到人力资源部；
3）人力资源部（工作组）初审；
4）竞聘专家组复审；
5）人力资源部公布入围名单，竞聘方式，进行竞聘前辅导和竞聘者需要做的相关准备；
6）召开公开竞聘大会。
7）公布合格候选人名单，提交任职建议供董事会决策。
中国[当众讲话]口才培训基地
竞聘竞岗演讲训练课程
您想在竞聘竞岗时克服紧张恐惧的心理吗？
您想在求职面试时自信轻松的介绍自己吗？
您想在众人面前成功的演讲而身居要位吗？
您想在考官面前充分展现自身优势特长吗？
您想牢牢把握难得的机遇轻松脱颖而出吗？
1.适合对象：政府机关、企事业单位参加公开竞聘的领导
2.训练效果：
（1）自信轻松的进行竞聘演讲
（2）增强演讲的逻辑性、条理性
（3）提升演讲得感染力和影响力
（4）抓住升迁机会提高胜出概率
3.训练内容：
（1）结合个人情况和竞聘岗位要求制定个性化指导训练方案
（2）竞聘竞岗演讲稿指导
（3）竞聘演讲状态、演讲方法和演讲礼仪指导
（4）竞聘竞岗演讲和面试模拟训练
4、训练时间：
每讲3个小时，共6讲
5、收费标准：
2800元
