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科室主任竞聘上岗
2011-04-24 来源:竞聘写作网 点击:

近5年先后获国家、军队和上海市二等奖以上的成果奖46项,发表SCI论文408篇,获科研项目资助基金近1.5亿元,获奖等级、项目数均居全国前列 最近,二军大附属长海医院副院长、泌尿外科主任孙颖浩教授荣膺上海市科技精英称号,骨科主任李明教授入选了上海市优秀
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 近5年先后获国家、军队和上海市二等奖以上的成果奖46项,发表SCI论文408篇,获科研项目资助基金近1.5亿元,获奖等级、项目数均居全国前列

  最近,二军大附属长海医院副院长、泌尿外科主任孙颖浩教授荣膺上海市“科技精英”称号,骨科主任李明教授入选了上海市优秀学科领军人才计划。这是医院近年来倾力打造拔尖人才方阵的最新成果,而人才辈出为医院可持续发展不断注入新的活力。据统计,近5年,该院先后获得国家、军队和上海市二等奖以上的成果奖46项,发表SCI论文408篇,获科研项目资助基金近1.5亿元,获奖等级和项目数均居全国同类医院前列。在最新公布的卫生系统满意度万人问卷调查中,长海医院名列第一。

  科室主任竞聘上岗

  2006年,长海医院一改科室主任由上级任命的惯例,首次实行竞聘上岗,为所有人提供公平竞争的机会,这尤其让一批中青年骨干感到振奋。从“打擂”一开始,院领导班子就明确要打好“四张牌”:“标准牌”――凡相关文件明确的规定、条件,一律照办,不搞随意变通,不搞迁就照顾,不降低标准;“程序牌”――按照个人申请、群众评议、组织考评、政治机关考核以及党委研究决定的程序推进,绝不简化,缺项越步;“规范牌”――考评组邀请院外资深专家参与,评审结果当场打分亮明;“民意牌”――个人申请材料要在网上公示,在所在科室张榜公布,组织民主测评,得到群众认可后方能参加。

  首次竞聘,让该院16个科室换了“新领导”,一批四十出头的骨干担当起学科发展重任,科室主任的平均年龄随之下降3岁。在他们带领下,绝大多数学科实现了创新发展、快速发展,其中如李兆申、景在平教授等,已成长为本领域的“重量级人物”。刘建民教授领衔的神经外科、李明教授领衔的骨科等迅速崛起,跨入国际一流行列。在此期间,医院国家重点学科由“十五”期间的5个增加到15个,新增1个上海市重点学科和1个全军专科中心;获得国家科技进步一等奖1项、二等奖3项,省部级一等奖2项,国家重大重点项目10项,如此佳绩引起军内外同行瞩目。

  “缺陷管理”与“全程淘汰”

  不久前,长海医院党委集体讨论决议,对一名违反“缺陷管理”规定的科室主任开出“罚单”:推迟一年晋升技术级别,罚款11万元;3名主诊医师被停手术权。

  院长李静介绍说,所谓“缺陷管理”,就是对日常医疗工作和医疗安全管理中存在的问题进行汇总分析,对存在的缺陷进行讨论,每季度讲评一次,每年总结一次,以简报形式向全院通报,对负有明显失职责任的科室和个人实施经济、行政双重处罚。

  而“缺陷管理”规定,只是“全程淘汰”的一个环节。该院为了克服“上去容易下去难”的弊端,同步实行了任期考评“一票否决”制:对任期内因发生教学事故、行政安全事故、医德医风问题而被通报批评的主要责任人,不得评为“称职”;发生三级以上医疗事故负主要责任的当事人,取消评称职资格;学术道德败坏,直接评为“不称职”。如考评为“不称职”,符合退休条件的,安排退休;符合转业、复员条件的,列入第二年转业、复员计划。

 “全程淘汰”使医院上下有了前所未有的紧迫感和危机感。如今,临床科室利用业余时间组织人员学业务、学外语已是常态。

  目前院内所有科室均告别了“三无”,即无基金、无成果、无SCI论文,并连续多年在本市组织的医院管理年检查和万人问卷调查中,均保持同类医院前三位的好成绩。

  专项基金为人才补“营养”

  公派出国留学或参加学术交流,以往只有现役军人能享受这些“待遇”。但在不到两年里,该院神经外科的非现役文职医师杨鹏飞三次出境,先后去美国、加拿大、韩国学习交流――长海医院打破常规,为各级各类人员创造均等待遇。

  近年来,随着体制编制调整,医院人员构成发生着变化,以军人为主体逐渐转变为多种身份并存格局。如何适应新情况?长海医院政委夏阳告诉记者,该院党委及时调整思路,提出了“强化岗位、淡化身份”和“各类人员齐聚长海,平等共创美好明天”的新理念,并从实际出发,构建了“关键岗位”和“骨干队伍”框架,让各级各类人员都有施展才华的空间。该院成立人才资源管理中心,在“进”、“训”、“管”、“用”、“汰”等五个环节实施全程跟踪,同时每年投入300万元设立“临床医学人才培养基金”和“青年科研基金”,支持青年科研骨干赴国(境)外参加临床专项培训和课题启动。近3年,已先后有43名骨干出国深造。

  “好马”必须配“好鞍”,为使人才成就事业,在硬件上,医院先后投资10多亿元,建成现代化的胸心疾病诊疗大楼、科技楼、中心实验室和医学实验动物中心,铺设覆盖全院的局域网,引进DSA等一大批先进医疗仪器设备;在软件上,则努力为学科带头人创造与国际一流专家“交流对弈”的机会。该院先后与美国、德国、日本等20多个国家和地区的医疗机构建立了稳定学术关系,并聘请50多名各领域顶尖专家担任客座教授,成立了5个中外合作医疗中心。

  目前该院每年组织的国际学术会议多达30余次,其承办的第26届世界腔道泌尿外科学术大会、全球华人消化内镜学术大会、东方脑血管病介入学术大会、东方呼吸病学术大会等都是本领域内最高级别的学术会议。

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