职工先进事迹材料
从留级生到优秀员工，这段路不容易。
宁波弘生毯业有限公司车间里，织布机轰鸣着，5000根细纱从织布机一端源源不断地输入，另一端则是织就花纹的毛坯布慢慢地成型。旁边纺织女工来回穿梭，娴熟地续好断线的结头，处理断纱或漏纱。潘佩霞就是其中的一个。
刚进纺织厂的学徒期，因为技术达不到要求被勒令“留级”，延期3个月上岗；两年后，一跃成为厂里1000多名工人中最高技术水准的工人，接着又成为轮班长、教练员。潘佩霞用16年时间完成了从“留级学徒”到宁波市劳模、全国五一劳动奖章获得者的飞跃。
1992年4月，镇海棉纺织厂（弘生毯业有限公司）到宁海招工人，潘佩霞被招进了厂里。进厂后，潘佩霞被分到技术门槛相对较高的挡车工岗位，需要先经历3个月的学徒期，测评合格后才能正式上岗。
新鲜感和兴奋劲还没过去，潘佩霞就遇到进厂后的第一个挫折。挡车工的基本功之一是线头打结，要求每个线头的长度低于0.8厘米，每分钟要求达到24个以上。结果3个月学徒期后，潘佩霞测评不合格。作为那批工人中唯一的“留级生”，她又要经历3个月的学徒期，车间的师傅们谁都不愿意带她。
这次“留级”没有打垮潘佩霞。她白天拼命工作，晚上回到宿舍后继续“补习”。正是大热天，练习打结练得满身大汗不说，还把手指磨出了血丝。十指连心，潘佩霞忍住剧痛，不分白天黑夜地重复着这个枯燥的动作。第二个学徒期结束时，她终于达到挡车工的技术标准，顺利走上岗位。
潘佩霞不敢放松。纺织厂的工作是每天“三班倒”，每次下班时间一到，其他工友都只想趴在家里的床上休息，而潘佩霞却经常留在工厂里“偷师学艺”：观察厂里手艺最好的老师傅如何工作。如果遇见自己琢磨不透的问题，潘佩霞就会上前刨根问底，有时候问得连老师傅都不耐烦起来。
有心人，天不负。工作第二年，潘佩霞就成为厂里的“操作新苗”；第三年，在全厂操作运动会上，她获得“操作能手”称号，她创造的每分钟打36个合格结头的纪录，至今无人能破。
2003年，潘佩霞被任命为教练员，负责培训新员工和车间现场文明管理工作。当过“留级学徒”的潘佩霞，对新员工学技术面临的困难感同身受，总是能够用最大的耐心教导每一名新员工。
如今已经是厂里“顶梁柱”的河南籍工人小贾一提起潘佩霞就感动得难以言表。3年前，小贾成为一名新工人。文化程度低、没有学过什么技术、听不懂当地方言……接踵而来的各种困难让小贾越来越自卑。在厂里，大家都觉得小贾反应太慢，“人太笨”，根本无法跟上学徒班的学习进度。几乎所有人都觉得小贾没希望时，在小贾身上看到当年自己影子的潘佩霞没有放弃：“如果说'笨'的话，当年我比你还'笨'呢，你看现在谁还敢说我笨！”简单的几句话，激发了小贾的信心。为了提高小贾的技术，潘佩霞从工厂抱来一堆出现各种问题而废弃的布料，向小贾细细讲解出现问题的原因和处理方法。半个月后，小贾逐步跟上学徒班的进度，渐渐地成了技术骨干。
不善言辞的潘佩霞总是觉得自己非常普通，“只是做好了自己该做的事情”。然而人生的精彩或许就孕育在日复一日、年复一年的普通工作中。这名普通的纺织女工，以青春为经，勤奋做纬，织就了最美丽的人生华缎。
